グループホームうしおえは、認知症対応型共同生活介護施設です。地域や自然にふれ合いながら明るく家庭的な生活の場を目指したケアを提供いたします。
理念
個性と自発性を大切に、自立支援を目指す」
サービス内容等
| 定員 | 2ユニット 18人 |
|---|---|
| ご利用条件 | 主治医による診断書等に基づき、認知状態であることを確認すると共に少人数による共同生活を営むことに支障のない方。 |
| 退去に当たって |
|
| 協力医療機関 | 潮江高橋病院 |
| 協力歯科医療機関 | 森沢歯科医院 |
設備
全個室。バリアフリー対応。地デジアンテナ、電話回線あり。
ご利用料金
| 家賃（月額） | 49,000～53,000円 |
|---|---|
| 敷金・一時金 | なし |
| 食材費（自費） | 一日600～800円 |
| 管理費（月額） | 14,000円（居室以外の電気・ガス・水道料金・保守料金） |
| その他 | 診療費・薬代・理美容・オムツ・日用雑貨代金は自費 |
入居までの流れ
- 1お問い合わせ（申込書・パンフレット 郵送可）
- 2申込書提出介護保険証（コピー）・情報提供書・サマリーなど添付
- 3状況確認等のご連絡
- 4面談日等のご連絡（入居等についての相談・入居時に必要な書類・持ち物についての説明）
- 5本契約の締結（入居契約・介護利用契約）後入居
介護職員等処遇改善加算について
1. 「介護職員等処遇改善加算」とは
介護人材確保の為、これまで「介護職員処遇改善加算」、「介護職員等特定処遇改善加算」、「ベースアップ等加算」という３種類の加算がございましたが、令和６年６月１日の介護報酬改定により、これらの加算が一本化され「介護職員等処遇改善加算」という名称に変更されました。梅壽苑では「介護職員等処遇改善加算Ⅰ」を令和６年６月1日より算定しています。
2. 「介護職員等処遇改善加算」の算定要件
・職場環境要件について、「入職促進に向けた取組」「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産性向上の為の業務改善の取組」「やりがい・働きがいの醸成」の６区分、全２４項目で、それぞれ１つ以上取り組んでいること。
・職場環境等要件２４項目のうち、実施する取組項目の「見える化」を、介護サービス情報公表システムや自法人ホームページへの掲載を通じて行っていること。
3. 職場環境要件の掲示
職場環境等要件２４項目のうち、実施する取組項目を、以下の通り掲示します。
① 入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・職業体験の受入れや地域行事への参加、主催者等による職業魅力度向上の取組の実施
② 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・介護職員による、施設内介護研究発表会を定期的に開催
③ 両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
④ 腰痛を含む心身の健康管理
・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器導入及び研修等による腰痛対策の実施
⑤ 生産性向上のための業務改善の取組
・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
⑥ やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
苦情等対応窓口
グループホームうしおえ
TEL：088-833-1115
対応時間／8時30分～17時00分
自己評価・外部評価の公表
事業所概要
| 種別 | 認知症対応型共同生活介護 |
|---|---|
| 事業所名 | グループホームうしおえ |
| 事業所の所在地 | 〒780-8011 高知市梅ノ辻7-2 |
| TEL／FAX | TEL／088-833-1115、FAX／088-833-1159 |
| 運営法人 | 医療法人高潮会 |
| 介護保険事業所番号 | 3970101287 |
| 事業の開始年月日 | 2003年10月1日 |
| 事業所までのアクセス | とさでん交通（株） 電車及びバス 「梅ノ辻」停留所下車徒歩3分 |
