下記のとおり、眼科外来診療を休診とさせていただきます。
3/29(火)14:30から休診
※9:00~12:30、13:30~14:30は診療可
下記のとおり、眼科外来診療を休診とさせていただきます。
3/29(火)14:30から休診
※9:00~12:30、13:30~14:30は診療可
日頃より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
現在、県下においても新型コロナウイルス感染症がまん延しており、当院へも日々、発熱外来やコロナ検査に関するお問い合わせを多数頂いております。
発熱外来やコロナ検査に関するお問い合わせは、外来診療時間内(月、火、木、金9:00~17:30・水、土9:00~12:30)にお願いいたします。
日曜、祝日など外来診療時間外にお問い合わせいただきましても、担当者不在の為、お答えすることが出来ませんので、悪しからずご容赦くださいませ。
下記日程について、担当医師の都合により、眼科外来を休診とさせていただきます。ご迷惑をおかけしますが、ご理解の程、お願い申し上げます。
2/9(水)午前休診
2/10(木)全日休診
2/12(土)午前休診
抗原検査キットが入手困難であるため、当院を初めて受診される患者様について、新型コロナウイルスに係る抗原検査・PCR検査を一時お断りしておりましたが、2/7(月)より上記検査を再開いたしました。
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 入居者への介護業務全般 (調理及び食事介助、入浴・排泄介助、更衣介助など) (介護がメインですが、およそ9名分の調理を2名程度で担当します) |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 |
| 給与 | 月給 162,000円~243,400円 ※経験等により決定します。 |
| 昇給・賞与 | 実績による(前年度実績/年2回賞与) |
| 諸手当 | 処遇改善加算手当 月額:25,000~35,000円 夜勤手当 7,000円/回 通勤手当 月額:~20,000円(上限) |
| 福利厚生 | 健康、雇用、労災、厚生、退職金制度(勤続年数2年以上) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1ケ月単位) (1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)10時00分~19時00分 休憩60分 (4)16時30分~9時00分(夜勤 月4~6回程度、休憩90分) |
| 休日休暇 | 年間休日数120日 勤務表による月9~11日休み |
| 選考方法 | 面接(履歴書持参〔写真貼付〕)/随時 |
| 備考 | マイカー通勤可(駐車場利用可:全額自己負担) 夜勤月5回程度(回数相談に応じます) ※介護福祉士をお持ちで未経験の方も可 ** 有給休暇取得率UPに前向きに取り組んでいます ** ※有給休暇の個人別計画的付与(年5日)あり |
現在、県下においても、新型コロナ変異株の感染が急拡大しており、施設内感染のリスクを軽減する為、WEB面会の新規予約を一時休止させていただきます。
再開の際には、あらためてホームページ上にてご連絡いたします。ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。
現在、検査キットが入手困難な状況となっている為、当院を初めて受診される患者様については、発熱外来における新型コロナ関連の検査を、しばらくの間、お断りしております。ご迷惑をおかけしますが、ご理解の程、よろしくお願いいたします。
なお、当院かかりつけの患者様については、その都度、医師の判断により、検査を実施しておりますので、ご相談くださいませ。
| 職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 嘱託職員 |
| 仕事内容 | 入居者への介護業務全般 ※介護経験がなくても大丈夫です! (調理及び食事介助、入浴・排泄介助、更衣介助など) (介護がメインですが、およそ9名分の調理を2名程度で担当します) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 給与 | 月給 150,000円~227,000円 ※資格、経験等により決定します |
| 昇給・賞与 | 実績による(前年度実績/年2回賞与) |
| 諸手当 | 処遇改善加算手当 月額:22,000円 夜勤手当 7,000円/回 通勤手当 月額:~20,000円(上限) |
| 福利厚生 | 健康、雇用、労災、厚生 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)7時00分~16時00分、(2)8時30分~17時30分、(3)10時00分~19時00分、休憩60分 (4)16時30分~9時00分(夜勤 月4~6回程度、休憩90分) |
| 休日休暇 | 年間120日 勤務表による月9~11日休み |
| 選考方法 | 面接(履歴書持参〔写真貼付〕)/随時 |
| 備考 | マイカー通勤可(駐車場利用可:全額自己負担) 夜勤月5回程度(回数相談に応じます) ※有給休暇取得率UPに前向きに取り組んでいます ※有給休暇の個人別計画的付与(年5日)あり ※正職員への登用制度あります |
ご家族様各位
新型コロナウイルス変異株(オミクロン株)の全国的な感染拡大を受け、当会関連施設(潮江高橋病院、梅壽苑、グループホームうしおえ)における面会を、1/12(水)より当面の間、禁止とさせていただきます。
なお、面会を再開する際は、当ホームページにて告知いたします。
あけましておめでとうございます
昨年11月より、高知県下では新型コロナウイルス感染症も落ち着いていますが、新しい変異株の動向が気になるところです。
当院は新型コロナ感染症検査協力医療機関に登録しており、感染対策をしっかり取って、診療にあたっております。また、第6波を見据えて、PCR検査機器をもう1台導入を予定しており、地域の皆様の健康を守るために、日々努力しております。
私たち高潮会は、これからも感染対策をこれまで以上に徹底し、皆様に安心して、医療・福祉を提供できるよう努めてまいりますので、今年もどうぞよろしくお願いいたします。
2022年元旦 医療法人高潮会 理事長 髙橋 正子